就業の形態
シルバー人材センターを通じての働き方には、「請負・委託による就業」と「派遣による就業」の二つの形態があります。
「請負・委託による就業」と「派遣による就業」の比較
項目
| 請負・委任による就業
| 派遣による就業
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仕事の期間・内容
| 臨時的・短期的な就業（概ね月10日以内）又はその他軽易な業務（概ね週20時間を越えないもの）
| 臨時的・短期的な就業（概ね月10日以内）又はその他軽易な業務（概ね週20時間を越えないもの）
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就業期間の制限
| 原則として無し
| 製造業等は、最長3年までの制限がある
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雇用関係の有無
| 無し
| （公社）兵庫県シルバー人材センター協会と雇用関係有り
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発注者からの指揮命令
| 受けない
| 受ける
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発注者との混在作業
| 混在して作業してはならない
| 混在して作業することができる
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事故の際に適用される保険
| 任意団体傷害保険（シルバー保険）
| 労災保険
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発注者との契約当事者
| （公社）たつの市・太子町広域シルバー人材センター
| （公社）兵庫県シルバー人材センター協会
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社会保険・雇用保険の適用
| 無し
| 無し
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会員に対する報酬等
| 配分金（雑所得）
源泉徴収の対象にならない
月末締切り翌月15日支払い（原則）
| 賃金（給与所得）
源泉徴収の対象になる
月末締切り翌月15日支払い（原則）
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